Unser Bad Driburg: Stellenangebote und mehr in den Medien von 'Unser Bad Driburg'

In einer sich schnell wandelnden Welt muss sich jeder einzelne Mensch und auch jede Organisation, jedes Unternehmen täglich hinterfragen und sich den Herausforderungen der Zeit anpassen. "Wer nicht mit der Zeit geht, der geht mit der Zeit" ist ein bekannter Spruch, der für viele schnell zur Realität werden kann.

Zu den größten Herausforderungen zählt der sogenannte demografische Wandel mit einer immer älter werdenden Bevölkerung, der Abnahme der arbeitsfähigen Bevölkerung und immer geringeren Möglichkeiten von Unternehmen, sich weiterzuentwickeln, Öffnungszeiten einzuhalten, Serviceleistungen anzubieten und z.B. die administrativen Aufgaben zu lösen.

Dazu kommt noch, dass der Stellenwert der Erwerbsarbeit in den letzten Jahren bei vielen jungen Menschen gesunken ist. Die sogenannte "Work - Life Balance" mit einer 4-Tage Woche und sinnstiftenden Tätigkeiten wird immer wichtiger.

Für Unternehmen wird es in der Summe immer schwerer, Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu gewinnen, der Arbeitgebermarkt hat sich zum Arbeitnehmermarkt gewandelt.

Ein fehlender Mitarbeiter, eine fehlende Mitarbeiterin kosten wöchentlich mehr Umsatz als eine gute Suche nach Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen in einem Jahr...

Für Unternehmen gibt es seit Jahren etliche Möglichkeiten der Mitarbeitergewinnung, dazu zählen u.a. Stellenangebote in bundesweiten Jobportalen, regionalen Printmedien, Ebay-Kleinanzeigen oder auch in regionalen Job-Portalen wie auf der Webseite und in den Apps von "Unser Bad Driburg" mit der Reichweite zahlreicher Social Media Kanäle und tausenden täglicher Impressionen und einzelnen Stellenangeboten mit fast 10.000 Zugriffen auf dieses eine Stellenangebot.

Hier ist unser Job-Portal

Das Job-Modul steht bei Buchung jedem Unternehmen auf unserer Webseite zur Verfügung, neben den Laufzeitverträgen gibt es auch die Möglichkeit, einzelne Stellenangebote temporär, also zeitlich begrenzt, in unsere News oder in den Social Media Kanälen auszuliefern. - Sprechen Sie uns unverbindlich an.

Bei der Nutzung unseres Job-Portals erstellen wir eine sogenannte Profilseite (Microsite) ihres Unternehmens und verknüpfen es mit unserem Job-Portal
Der Kunde oder die Kundin erhält einen eigenen Login-Zugang
Es können unbegrenzt Stellenangebote eingestellt werden.
Die Inhalte können eigenhändig editiert werden - bei Problemen sind wir jederzeit behilflich.
Wenn die Stelle besetzt ist, kann das Stellenangebot deaktiviert und auf Wunsch wieder eigenständig aktiviert werden.
24 Stunden Sichtbarkeit - 365 Tage lang - wöchentlich mehr als zehntausend Zugriffe nur auf Webseite und Apps
Zusätzlich können andere Module wie Gastro-, Produktkatalog- oder Veranstaltungsmodul mit eigenen Editiermöglichkeiten gebucht werden
Zusätzliche Reichweite über Social Media Kanäle mit mehr als 100.000 Zugriffen monatlich
günstige Einstiegspreise als Starter
Möglichkeit als Partner oder Premium-Partner mit zusätzlicher Sichtbarkeit
Besseres Suchmaschinenranking, also bessere Sichtbarkeit, zum Beispiel bei Google oder Bing

Selbst große Unternehmen wie z.B. Quelle, Neckermann, Galeria Kaufhof sind an den neuen Herausforderungen u.a. an dem geänderten Kundenverhalten gescheitert.

Nur "da sein" und "Mund zu Mund" Propaganda reichen nicht. Die "Unternehmensfriedhöfe" sind voll von Unternehmen, die nur daran geglaubt haben; viele Unternehmen leben nur noch von der Substanz aus besseren Zeiten...

Der Kunde und die Kundin kommen heute nicht mehr einfach in die Stadt, sondern informieren sich im Internet nach Möglichkeiten, Öffnungszeiten, Produkten usw.!

Daher ist eine Internetpräsenz über eine Webseite oder ein Onlineportal immens wichtig; diese Präsenz muss natürlich auch gefunden werden, nicht jeder Kunde kann zielgerichtet suchen und ihre Webseite finden.

Über sogenannte "Multiplikatoren" wie "Unser Bad Driburg", welches übrigens auch außerhalb von Bad Driburg gelesen wird, steigt die Sichtbarkeit und das Ranking ihrer Webseite.

Probieren sie es einfach mal aus.

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