Personalleiter Spezialist/Experte People and Culture (m/w/d)

Die Gräflichen Kliniken Bad Driburg gehören der Unternehmensgruppe Graf von Oeynhausen-Sierstorpff (UGOS) an. Die drei Reha-Fachkliniken mit insgesamt rund 800 Betten sind spezialisiert auf die lndikationen Orthopädie/Unfallchirurgie, lnnere Medizin mit Kardiologie und Gastroenterologie, Neurologie sowie Psychosomatik, Psychotherapie und Psychiatrie. Das stationäre Reha-Angebot der Kliniken wird ergänzt durch ambulante Behandlungsmöglichkeiten im Gräflichen Gesundheitszentrum. Neben Therapien und Massagen kommen dort Naturheilmittel wie Moor und Quellwasser zur Anwendung. ln dem historischen Stahlbadehaus befindet sich außerdem das zugehörige Medizinische Versorgungszentrum (MVZ) mit dem Angebot einer ambulanten ärztlichen Psychotherapie.

Die Unternehmensgruppe, zu der auch die Bad Driburger Naturparkquellen und das Gräflicher Park Health & Balance Resort gehören, zählt insgesamt ca. 1.500 Mitarbeitende und ist einer der größten Arbeitgeber der Region.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit und unbefristet einen

Personalleiter Spezialist/Experte People and Culture (m/w/d)
 

Sie beherrschen die Klaviatur des modernen Personalwesens? Sie „können“ genauso gut mit dem Advokaten wie mit dem Debattierer und Verteidiger? Sie wissen um die Kraft von Arbeitszufriedenheit für den Unternehmenserfolg?  „People“ und vor allem „Culture“ sind keine Fremdworte für Sie?

Dann laden wir Sie ein, in den Gräflichen Kliniken Bad Driburg die neu geschaffene Position als Personalleitung und Chief People Officer (CPO) für unsere 800 Mitarbeitenden mit Leben zu füllen. 

In dieser Funktion sind Sie direkter Ansprechpartner für die Geschäftsführung, Führungskräfte, Mitarbeiter und Betriebsräte rund um Personalthemen der Gräflichen Kliniken Bad Driburg. Sie sind Teil des gruppenweiten Personalmanagementteams der gesamten Unternehmensgruppe mit ihren 1.500 Mitarbeitenden und bilden in den Gräflichen Kliniken Bad Driburg die Schnittstelle zum Arbeitsdirektor der UGOS.

Sie sind ein Intrapreneur mit Fingerspitzengefühl, der mit einem Team aus sieben Mitarbeitenden in der Personalverwaltung das „People and Culture“ Veränderungsmanagement an unseren drei Klinikstandorten und unserem Medizinischen Versorgungszentrum MVZ entwickelt und vorantreibt. Sie stellen die Weichen, um die Organisation behutsam ins nächste Personalzeitalter zu führen.

Als treibende Kraft haben Sie ein gutes Auge für Prozessoptimierungen und gestalten das operative Personalmanagement unter Beachtung und Weiterentwicklung von Personalkennzahlen. 

Sie bringen eine gesunde Neugier gleichsam auf Menschen als auch auf Digitalisierung mit. Die eigenverantwortliche Durchführung von Personalprojekten gehört für Sie genauso zum „Handwerk“ wie die sichere Zuarbeit zur zentralisierten Lohn- und Gehaltsabrechnung.

Sie haben Lust auf Öffentlichkeitsarbeit bei Veranstaltungen an Hochschulen, bei Behörden und Gewerkschaften. 

Kurz: Wir setzen auf Ihre Kompetenzen zur Betreuung des kompletten Employee Lifecycle inklusive Betreuung der Mitarbeitenden zur Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit, Unternehmenskultur und eines positiven Arbeitsumfelds.

Für die Funktion bringen Sie idealerweise das folgende Profil mit:

• Einschlägige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit als Personalleiter und Erfahrung mit modernen Arbeitsmethoden zum Teambuilding, idealerweise im Gesundheitswesen.
• Strategische Fähigkeiten zur Sicherstellung, dass Arbeitsumfeld und Unternehmensethik ineinandergreifen.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Dienstleistungsorientierung mit Hands-on Mentalität.
• Fähigkeit, mit hoher Sozialkompetenz und Empathie eine pro-aktive Rolle in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden sowie in der Nutzung von Mentorenprogrammen zu übernehmen.
• Erfahrung im Talentmanagement und Schaffung eines produktiven und erfüllenden Arbeitsumfelds zur Förderung einer angenehmen Unternehmenskultur.
• Erfahrung in der entspannten Zusammenarbeit mit Betriebsräten.
• Souveräner Umgang mit den MS-Office-Programmen, insbesondere MS-Excel
• Wünschenswert: Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement.

Was bieten wir?

• Einen vielfältigen Aufgabenbereich in einem engagierten Team in angenehmer Arbeitsatmosphäre
• Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Betriebliche Altersversorgung „Klinikrente“
• Diverse „On-Top"-Angebote für Sie als Arbeitnehmender wie Nutzung der Sportmöglichkeiten in der Klinik, Job-Ticket, Bike-Leasing
• Auf Wunsch, Unterstützung bei der Wohnungssuche

Haben wir lhr lnteresse geweckt?

Dann senden Sie uns lhre aussagekräftige Bewerbung mit Angaben des frühestmöglichen Eintrittstermins und lhrer Gehaltsvorstellung per Post oder E-Mail an: bewerbung@graefliche-kliniken.de

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! 

Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an:
Gräfliche Kliniken GmbH & Co. KG
Leiterin Zentrales Akquise- und Bewerbermanagement
Frau Andrea Kolberg
Brunnenallee 1
33014 Bad Driburg

Telefon: 05253 95-22244 

Mehr über die Gräflichen Kliniken und die Unternehmensgruppe Graf von Oeynhausen-Sierstorpff (UGOS) finden Sie hier: 

graefliche-kliniken.de    |   graefliche-mvz.de    |   graefliches-gesundheitszentrum.de   |    wirsindugos.de